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Heiko J. Janssen
Franz-Joseph-Str. 26
80801 München, Deutschland



Trainingssprachen:
Deutsch

Heiko J. Janssen

Herausforderungen von Führungskräften in der zunehmend digitalen Arbeitswelt

Experte für:
Führungskräftetrainings und -coachings mit folgendem Nutzen:
- Offene Konfliktkultur
- Motivierte und engagierte Mitarbeiter im Team
- Mehr Vertrauen in sich und in die Mitarbeiter als Schlüsselwort der digitalen Transformation
- Einbindung digitaler Medien in den Führungsstil
- Geeignete Kommunikation in der digitalen Arbeitswelt
- Besserer Einfluss von Führung auf Kultur und Generation
- Auf Augenhöhe begegnen statt bisherige Anweisungen

Vertriebstrainings und -coachings mit folgendem Nutzen:
- Souveränes Auftreten
- Verbesserung der Wahrnehmung
- Steigerung des Selbstwertgefühls
- Höhere Motivation bei sich selbst und im Team
- Mehr Flexibilität
- Mehr Kompetenz in Vertrauensbildung
- Mehr Spaß im Verkauf
Zielgruppen:
Groß- und mittelständischen Unternehmen: u.a. Automobilhersteller, Luftfahrtindustrie, Pharma- und Chemieindustrie, Hersteller von Haushaltsgeräte, Versicherungen, Banken und Maschinenhersteller.
Berufserfahrung:
Coachings und Trainings seit 1.10.2009

Kurzvita


Nach meinem betriebswirtschaftlichen Studium war ich in unterschiedlichen Funktionen in internationalen Unternehmen der Finanzdienstleistungs- und Versicherungsbranche als Key Account Manager, strategischer Consultant und Produkt- und Projektleiter tätig.
Wendepunkte und persönliche Beratungsphilosophie
Die Interaktion mit den Menschen vor dem Hintergrund des sich wandelnden Umfeldes bereitet mir große Freude, so dass ich mich intensiv und mit großem Interesse auf den Gebieten Verhaltensänderungen und Veränderungsprozesse bis hin zum Persönlichkeitscoaching fortgebildet habe. Das macht mich heute zu einem erfolgreichen und begeisterten Business Coach, Mental Business Trainer und systemischer Organisations- und Change-Berater.
Mein erworbenes Wissen vermittle ich an meine Kunden in Coachings, Trainings und Beratungen. Aufgrund meiner Erfahrungen stehen bei mir der Mensch als Individuum und seine Entwicklung im Mittelpunkt, mit einer wertschätzenden Vertrauensbildung.

Themenkategorien


  •  Führung
  •  Konfliktmanagement/Mediation
  •  Mitarbeiterführung
  •  Verkauf und Marketing
  •  Digitalisierung
  •  Führung
  •  Führungskräfteentwicklung
  •  Selbstführung
  •  Unternehmenskultur
  •  Vertrauen