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Ewald Spießmayr-Bernardino, BEd MAS
Himmelreichstraße 25
4052 Ansfelden, Österreich



Trainingssprachen:
DeutschEnglisch

Ewald Spießmayr-Bernardino, BEd MAS

Trendige Trainings, lebendige Moderationen, exklusive Beratungen und Coachings.

Experte für:
Unternehmensberatung & Organisationsentwicklung
Teamentwicklung Diversity-Management & Interkulturelle Trainings
Führungskräfte-Trainings
Supervisionen & Coachings
Rhetorik & Storytelling
Zielgruppen:
Mitarbeiter/-innen aus Unternehmen und Interessensvertretungen, von NGOs und Studierende an europäischen Universitäten;
Berufserfahrung:
Unternehmensberater, Trainer, ÖVS-Supervisor und Coach, Visionär und Querdenker seit 1998.
Referenzen:
BMW, voestalpine, LogServ, Oberbank, Fronius, Eurofoam, Primetals, Netze BW, Bilfinger Chemserv, DHL Express

Kurzvita


Akquisition und Verkauf bei Austrian Airlines Linz, Geschäftsführer der Arge neXus GesbR, Lehrgangsleiter für den Hochschullehrgang Erlebnispädagogik / Outdoor-Training und Freizeitpädagogik an der Privaten Pädagogischen Hochschule der Diözese Linz, Unterricht im Rahmen des ERASMUS-Dozentenaustauschs an der Universidade do Algarve (Faro, Portugal), Universidad de Granada – Faculty of Education (Granada, Spanien), University of Porto – IPP Instituto Politecnico do Porto (Porto, Portugal), University of Crete – Rethymno Campus (Rethymno, Griechenland), an der University of Macedonia – Economic and Social Sciences (Thessaloniki, Griechenland) an der Università degli studi suor orsola bennincasa (Neapel, Italien), an der KATHO (Katholieke Hogeschool Zuid-West-Vlaanderen) in Torhout und Tielt in Belgien, an der University of Patras und am Copenhagen College of Teacher Training.

Themenkategorien


  •  Interkulturelles Training
  •  Organisationsentwicklung
  •  Teamentwicklung

Studium


  • Lehramtsstudium für Deutsch und Technisches Werken und Hochschullehrgänge Erwachsenenbildung, Freitzeit- und Erlebnispädagogik
  • Masterlehrgang für Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung und AGB-Diplom-Lehrgang "Leiten - Entwickeln - Managen"

Aus- & Weiterbildungen


  • PGA-Lehrgang für Diversity-Management und Storytelling-Masterclass bei der RTL-Journalistenschule in Köln und bei Narrata Consult in Frankfurt
  • Zertifizierter persolog®-Trainer (D,I,S,G) für das Persönlichkeits- und Verhaltens-Profil, das Stress-Profil und das Teamdynamik-Modell
  • Regelmäßiger Besuch des Trainer-Kongresses in Berlin, der Petersberger-Trainertage in Bonn und des Inspiration-Days in Wien.
  • Methoden-Seminar mit Wolfram Jokisch (Sinnierkarten), Tag der Klarheit mit René Borbonus im Schindlerhof und diverse Fort- und Weiterbildungen im Bereich Supervision & Coaching
Z

Testimonials

  • "Zwischen Himmel und Erde, zwischen Metaebene und unserem praktischen Alltag im Team der Rechtsabteilung der Energie AG Oberösterreich ist uns Ewald Spießmayr-Bernardino, BEd MAS schon seit mehr als einem Jahrzehnt ein verlässlicher Partner. Er versteht es, uns mit seinen professionellen Trainingswerkzeugen und differenzierten Methoden beim Auftanken unserer manchmal schon auf Reserve laufenden Batterien bestmöglich zu unterstützen. Die Partnerschaft mit neXus ist mir sehr wichtig."
    Dr. Franz Kepplinger, Energie AG Oberösterreich, Abteilungsleiter, Prokurist
  • "The pre-stage modul “viewing of my talents and successes” offered alternative training and learning methods with distinctive exercises, clear conclusions and precise messages. It was of great value to me that the lessons learned were obtained through unconventional exercises. They were not only fun but also very strong message builders with clear and edifying results. Mr. Ewald Spießmayr-Bernardino implemented valuable information, guidelines and tools by applying simple, unique and intense exercises. The experiential learning methods allow you to anchor and keep the lessons learned."
    Alexandru Bran, BÖHLER-UDDEHOLM, Regional Sales Manager
  • "Das neXus-Team zeichnet sich für uns vor allem durch die vielfältige Methodenkompetenz und das breite Ansprechen vieler unterschiedlicher Zielgruppen aus. Daneben gehen Markus Fesel und Ewald Spießmayr-Bernardino mit einem überaus hohen persönlichen Engagement an ihre Aufgaben und Aufträge heran. Ihre Freude und Lust an der Bewältigung von Herausforderungen, gekoppelt mit der erlebnis- und handlungsorientierten Arbeitsweise, gestaltet den Transferprozess in die betriebliche Praxis äußerst nachhaltig. Ihre ständige Weiterentwicklung unterstreicht ihre Professionalität und machen sie für uns zu einem äußerst verlässlichen Partner."
    Mag. Helga Roithmeir & Mag. Christoph Graf, MBA
    voestalpine Stahl GmbH, Abteilung Developing Workforce
  •  Diversity
  •  Führung
  •  Führungskräfteentwicklung
  •  Moderation
  •  Storytelling
  •  Supervision
  •  Teamentwicklung