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Trainings für 120 Führungskräfte eines großen Logistik-Unternehmens

Dieses Angebot ist gültig bis: 15.01.2018


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Stellenbeschreibung:

Für einen großen deutschen Logistik-Konzern führen wir in 2018 10 Führungskräfte-Trainings für die 120 mittleren und oberen Führungskräfte durch. Thematischer Schwerpunkt und Ziel: Die Führungskräfte darauf vorbereiten, motivieren und "enablen", eine Führungskultur um- und aufzubauen, die für die "zukünftigen" Generationen attraktiv ist. In diesen ersten Trainings geht es nicht darum, diese new-generation-Kultur zu erarbeiten (wird später aus den Trainings in einem eigenen Projekt begonnen - idealerweise mit dem/der ExpertenIn), sondern in einer Art moderierter Workshopatmosphäre die Führungskräfte abzuholen, einzubinden und gleichzeitig "diplomatisch" mit der neuen Welt zu "impfen". Einmalige Vorbereitung und Konzeption dieser Workshops wird pauschal mit zwei Tagessätzen vergütet. Start der Workshop Q2/2018. Ende Q4/2018. Bewerbungsfrist bis 15.01.2018.